For our client dealing in the distribution of refinery elements, we are looking for diligent and reliable people to work in the warehouse.

Beneficios

  • Posibilidad de trabajar en 2 turnos: 45% más
  • Subsidio de horas extraordinarias
  • Sistema de pago semanal
  • Seguro de salud
  • La empresa empleadora puede proporcionar alojamiento y desplazamientos al trabajo, ambos a bajo costo.

Beneficios extra!

  • Bonificación por ausencias al trabajo : 25,00 € por semana durante 4 semanas
  • Bono de alquiler especial : ¡ HASTA 375 €! :
    • Si sigue trabajando después de 2 semanas, recibe 50 euros netos, excluidas las semanas de vacaciones y la enfermedad.
    • Si sigue trabajando después de 4 semanas, recibe 75 euros netos, excluidas las semanas de vacaciones y la enfermedad.
    • Si sigue trabajando después de 8 semanas, obtiene 100 euros netos, excluidas las semanas de vacaciones y la enfermedad.
    • Si sigue trabajando después de 12 semanas, recibe 150 euros netos, excluidas las semanas de vacaciones y la enfermedad.
  • Además de este bono, AUMENTO DIRECTO DE SALARIO después de tres meses

Serás responsable de:

  • Dependiendo de la función que cumplirá, sus tareas pueden incluir:
  • Recolección : completar la lista de pedidos mediante la recolección de productos de los lugares de recolección con el uso de un escáner manual y un contenedor;
  • Preempaquetado : reembalaje de los productos que llegaron al almacén en las cajas correctas;
  • Picking HOPT : completar la lista de pedidos recogiendo productos de los lugares de picking con el uso de un camión escáner y HOPT (se requiere certificación holandesa);
  • Reachtruck : selección de productos / palés completos de la lista de pedidos con el uso de carretilla retráctil;
  • Clasificar y recibir : clasificación y etiquetado de mercancías;
  • Entrada de datos : embalaje de palets completos con varios productos en su interior.

Que es requerido:

  • Inglés: B1-B2 en expresión oral y escrita

Condiciones de Trabajo

Esfuerzo Físico: Medio
Esfuerzo Mental: Ligero
Ambiente de trabajo: Almacén
Riesgos para la salud: No aplicable
Términos de empleo:Fixed-term phase A contract based off the Collective Labour Agreement for Temporary Agency Workers
Inglés requerido:B1-B2 hablado y escrito
Horas de trabajo: Diferentes horarios de trabajo, turnos de lunes a viernes de 6:00 a 24:00
Sistema de pago : Pago semanal

Salario bruto : 11,00€ por hora

Asignaciones por hora :

Asignación de turno de noche: de
lunes a viernes
45% del salario básico agregado para trabajar de lunes a viernes entre las 00: 00-6: 00 *
35% del salario básico agregado para el trabajo de lunes a viernes entre 21: 00-24: 00 *
* si ha trabajado menos de 40 horas durante la semana
Subsidio del sábado 50% del salario básico agregado para trabajar los sábados *
* si ha trabajado menos de 40 horas durante la semana
Asignación domingos / festivos: 100% of basic wage added for work on Sundays and during holidays*
*if you had worked less than 40 hours during the week
Asignación de horas extraordinarias: 35% del salario básico agregado para trabajar de lunes a viernes
50% del salario básico agregado para trabajar los sábados y domingos 00: 00-18: 00
100% del salario básico agregado para trabajar los sábados y domingos 18: 00-6: 00
Subsidio de vacaciones: 8,33% pagado con cada pago semanal

Alojamiento (opcional)

  • Como beneficio, la empresa empleadora ofrece la posibilidad de brindar alojamiento:
  • Costos: max € 109,00 / semana
  • Todos nuestros alojamientos cumplen con las normas y requisitos.
  • Habitaciones para dos personas con cocina, baño y sala de estar comunes
  • Todos los alojamientos cuentan con acceso WiFi y electrodomésticos básicos

Seguro de salud

  • Posibilidad de elegir entre nuestro seguro médico colectivo y su propio seguro privado. Tenga en cuenta que es absolutamente obligatorio tener uno.
  • Como beneficio, la empresa empleadora ofrece la posibilidad de brindar su seguro, que incluye un seguro médico básico, y sus empleados no pagan el llamado “riesgo propio”.
  • Coste 27,71 € / semana

Transporte al trabajo (opcional)

  • Como beneficio, la empresa empleadora ofrece la posibilidad de proporcionar desplazamientos al trabajo:
  • En coche, por 3,75 € / día si el alojamiento se encuentra a más de 10 km del lugar de trabajo
  • En bicicleta, la fianza es de 75 € si el alojamiento está a menos de 10 km del lugar de trabajo.
  • Si tiene una licencia de conducir, puede convertirse en conductor. Recibirás un coche o autobús de empresa y 2,25 € netos por día añadido a tu salario.
  • No ofrecemos transporte al trabajo si tiene alojamiento privado, pero puede solicitar la devolución de los costos de transporte (el monto exacto depende de la distancia entre su lugar de trabajo y el alojamiento, así como del CLA que le corresponde)

Documentos requeridos

  • DNI / Pasaporte: en el caso del DNI, el anverso y el reverso y, en el caso de un pasaporte, las dos primeras páginas
  • Verificación de antecedentes penales holandesa (VOG), no más de 3 meses: le ayudaremos a recibirla. Si trabaja para nosotros durante más de 13 semanas, no lo paga. Si trabaja por un período de tiempo más corto, el costo es de € 41,35
  • Número de cuenta bancaria: cualquier documento, donde el nombre del propietario y el número de cuenta sean visibles (confirmación de la creación de la cuenta / captura de pantalla de la cuenta bancaria en línea)
  • Número BSN: si ya ha trabajado en los Países Bajos, necesitaremos una copia de un documento (un documento del municipio, salarios, tarjeta de seguro, jaaropgaaf); si vas a trabajar en Holanda por primera vez, te concertaremos la cita para que lo lleves allí, en Holanda.

Debes llevar contigo

  • Las copias originales de los documentos antes mencionados.
  • Si utiliza el alojamiento proporcionado por el empleador, debe traer o comprar su propia ropa de hogar (sábanas y mantas, almohada, toallas) y artículos básicos del hogar (platos, cubiertos, utensilios).

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