We are looking for diligent and reliable people to work in the warehouse for our client who deals with the distribution of clothing brands.

Beneficios

  • Posibilidad de trabajar en 2 turnos
  • Sistema de pago semanal
  • Seguro de salud
  • La empresa empleadora puede proporcionar alojamiento y desplazamientos al trabajo, ambos a bajo costo.

Beneficios extra!

  • Bonus for no absences at work: €25,00 per week for 4 weeks

Serás responsable de:

  • Selección de pedidos: selección de pedidos de acuerdo con los pedidos utilizando una tableta o un escáner;
  • Picking HOPT : preparación de pedidos de ubicaciones elevadas con un camión MAN-UP;
  • Carga : completar productos en paletas de acuerdo con las regulaciones;
  • Recepción : control de la cantidad de productos entrantes, informes de inexactitudes;
  • Descarga – Control y descarga de productos de palets;
  • Devoluciones : registrar los productos que regresan al almacén desde las tiendas e ingresarlos nuevamente en el proceso logístico;
  • VAS : reempaquetado y etiquetado de productos.

Que es necesario:

  • English: B1-B2 hablado y escrito
  • Licence/Certification/Experience in reachtruck driving

Work Conditions

Esfuerzo físico: Medio
Esfuerzo mental: Ligero
Ambiente de trabajo: Almacén
Riesgos para la salud: No aplicable
Términos de empleo: Fixed-term phase A contract based off the Collective Labour Agreement for Temporary Agency Workers
English language:B1-B2 in speech and writing
Horas de trabajo: Lunes a viernes: turno de la mañana 6: 00-15: 00, turno de la tarde 15: 00-24: 00
Sistema de pago : Pago semanal

Salario Bruto : €10,73 per hour

Hourly Allowances:

Asignación de turno de noche: de
lunes a viernes
45% del salario básico agregado para trabajar de lunes a viernes entre las 00: 00-6: 00 *
35% del salario básico agregado para el trabajo de lunes a viernes entre 21: 00-24: 00 *
* si ha trabajado menos de 40 horas durante la semana
Subsidio del sábado 50% del salario básico agregado para trabajar los sábados *
* si ha trabajado menos de 40 horas durante la semana
Asignación domingos / festivos: 100% del salario básico agregado por trabajar los domingos y feriados *
* si ha trabajado menos de 40 horas durante la semana
Asignación de horas extraordinarias: 35% del salario básico agregado para trabajar de lunes a viernes
50% del salario básico agregado para trabajar los sábados y domingos 00: 00-18: 00
100% del salario básico agregado para trabajar los sábados y domingos 18: 00-6: 00
Subsidio de vacaciones: 8,33% pagado con cada pago semanal

Alojamiento (opcional)

  • Como beneficio, la empresa empleadora ofrece la posibilidad de brindar alojamiento:
  • Costos: max € 109,00 / semana
  • Todos nuestros alojamientos cumplen con las normas y requisitos.
  • Habitaciones para dos personas con cocina, baño y sala de estar comunes
  • Todos los alojamientos cuentan con acceso WiFi y electrodomésticos básicos

Seguro de salud

  • Posibilidad de elegir entre nuestro seguro médico colectivo y su propio seguro privado. Tenga en cuenta que es absolutamente obligatorio tener uno.
  • Como beneficio, la empresa empleadora ofrece la posibilidad de brindar su seguro, que incluye un seguro médico básico, y sus empleados no pagan el llamado “riesgo propio”.
  • Coste 27,71 € / semana

Transporte al trabajo (opcional)

  • Como beneficio, la empresa empleadora ofrece la posibilidad de proporcionar desplazamientos al trabajo:
  • En coche, por 3,75 € / día si el alojamiento se encuentra a más de 10 km del lugar de trabajo
  • En bicicleta, la fianza es de 75 € si el alojamiento está a menos de 10 km del lugar de trabajo.
  • Si tiene una licencia de conducir, puede convertirse en conductor. Recibirás un coche o autobús de empresa y 2,25 € netos por día añadido a tu salario.
  • No ofrecemos transporte al trabajo si tiene alojamiento privado, pero puede solicitar la devolución de los costos de transporte (el monto exacto depende de la distancia entre su lugar de trabajo y el alojamiento, así como del CLA que le corresponde)

Documentos requeridos

  • DNI / Pasaporte: en el caso del DNI, el anverso y el reverso y, en el caso de un pasaporte, las dos primeras páginas
  • Verificación de antecedentes penales holandesa (VOG), no más de 3 meses: le ayudaremos a recibirla. Si trabaja para nosotros durante más de 13 semanas, no lo paga. Si trabaja por un período de tiempo más corto, el costo es de € 41,35
  • Número de cuenta bancaria: cualquier documento, donde el nombre del propietario y el número de cuenta sean visibles (confirmación de la creación de la cuenta / captura de pantalla de la cuenta bancaria en línea)
  • Número BSN: si ya ha trabajado en los Países Bajos, necesitaremos una copia de un documento (un documento del municipio, salarios, tarjeta de seguro, jaaropgaaf); si vas a trabajar en Holanda por primera vez, te concertaremos la cita para que lo lleves allí, en Holanda.

Debes llevar contigo

  • Las copias originales de los documentos antes mencionados.
  • Si utiliza el alojamiento proporcionado por el empleador, debe traer o comprar su propia ropa de hogar (sábanas y mantas, almohada, toallas) y artículos básicos del hogar (platos, cubiertos, utensilios).

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