Buscamos conductores de camiones de alcance diligentes y confiables para trabajar en el almacén para nuestro cliente que se ocupa de la distribución de accesorios médicos.
Beneficios
- Posibilidad de trabajar en 2 turnos
- Sistema de pago semanal
- Seguro de salud
- La empresa empleadora puede proporcionar alojamiento y desplazamientos al trabajo, ambos a bajo costo.
Beneficios extra!
- Bonus por no ausencias al trabajo: €25,00 per weerante 4 semanas
Serás responsable de:
- Descarga : control y descarga de productos de contenedores;
- Clasificación : clasificación y reacondicionamiento de los productos entrantes;
- Reservas – Registro de operaciones en el sistema de gestión de almacenes;
- Recuento de ciclos de IVC : recuento de productos en el lugar de recolección;
- Recolección : completar la lista de pedidos mediante la recolección de productos de los lugares de recolección con el uso de un escáner manual y un camión EPT;
- Reabastecimiento : traslado de inventario desde la reserva / contenedores a la ubicación de recolección y envío;
- Embalaje : embalaje o reenvasado de mercancías, comprobación de los pedidos recogidos, identificación y resolución de desviaciones mediante el procedimiento aplicable;
- Carga: órdenes de transporte al muelle correspondiente, control de envío, carga de envío.
Qué se necesita :
- Inglés: A1 en habla y escritura
- Licence/Certification/Experience in reachtruck driving
Condiciones de trabajo
| Esfuerzo físico: | Medio |
| Esfuerzo mental: | Ligero |
| Ambiente de trabajo: | Almacén |
| Riesgos de salud : | Gas ETO en uso – las mujeres embarazadas y lactantes no pueden trabajar en este almacén |
| Terms of employment: | Fixed-term phase A contract based off the Collective Labour Agreement for Temporary Agency Workers |
| English language: | A1 hablado y escrito |
| Required uniform: | Zapatos de trabajo S3 |
| Horas de trabajo: | Diferentes horarios de trabajo, turnos de lunes a viernes de 6:00 a 24:00 |
| Sistema de pago: | Pago semanal |
Salario bruto : €11,55 por hora
Asignaciones horarias :
| Asignación de turno de noche: de lunes a viernes | 45% del salario básico agregado para trabajar de lunes a viernes entre las 00: 00-6: 00 * 35% del salario básico agregado para el trabajo de lunes a viernes entre 21: 00-24: 00 * * si ha trabajado menos de 40 horas durante la semana |
| Asignación por sábados : | 50% del salario básico agregado para trabajar los sábados * * si ha trabajado menos de 40 horas durante la semana |
| Asignación por Domingos/Festivos : | 100% del salario básico agregado por trabajar los domingos y feriados * * si ha trabajado menos de 40 horas durante la semana |
| Asignación por horas extras : | 35% del salario básico agregado para trabajar de lunes a viernes 50% del salario básico agregado para trabajar los sábados y domingos 00: 00-18: 00 100% del salario básico agregado para trabajar los sábados y domingos 18: 00-6: 00 |
| Asignación por vacaciones : | 8,33% pagado con cada pago semanal |
Alojamiento (opcional)
- Como beneficio, la empresa empleadora ofrece la posibilidad de brindar alojamiento:
- Costos: max € 109,00 / semana
- Todos nuestros alojamientos cumplen con las normas y requisitos.
- Habitaciones para dos personas con cocina, baño y sala de estar comunes
- Todos los alojamientos cuentan con acceso WiFi y electrodomésticos básicos
Seguro de salud
- Posibilidad de elegir entre nuestro seguro médico colectivo y su propio seguro privado. Tenga en cuenta que es absolutamente obligatorio tener uno.
- Como beneficio, la empresa empleadora ofrece la posibilidad de brindar su seguro, que incluye un seguro médico básico, y sus empleados no pagan el llamado “riesgo propio”.
- Coste 27,71 € / semana
Transporte al trabajo (opcional)
- Como beneficio, la empresa empleadora ofrece la posibilidad de proporcionar desplazamientos al trabajo:
- En coche, por 3,75 € / día si el alojamiento se encuentra a más de 10 km del lugar de trabajo
- En bicicleta, la fianza es de 75 € si el alojamiento está a menos de 10 km del lugar de trabajo.
- Si tiene una licencia de conducir, puede convertirse en conductor. Recibirás un coche o autobús de empresa y 2,25 € netos por día añadido a tu salario.
- No ofrecemos transporte al trabajo si tiene alojamiento privado, pero puede solicitar la devolución de los costos de transporte (el monto exacto depende de la distancia entre su lugar de trabajo y el alojamiento, así como del CLA que le corresponde)
Documentos requeridos
- DNI / Pasaporte: en el caso del DNI, el anverso y el reverso y, en el caso de un pasaporte, las dos primeras páginas
- Verificación de antecedentes penales holandesa (VOG), no más de 3 meses: le ayudaremos a recibirla. Si trabaja para nosotros durante más de 13 semanas, no lo paga. Si trabaja por un período de tiempo más corto, el costo es de € 41,35
- Número de cuenta bancaria: cualquier documento, donde el nombre del propietario y el número de cuenta sean visibles (confirmación de la creación de la cuenta / captura de pantalla de la cuenta bancaria en línea)
- Número BSN: si ya ha trabajado en los Países Bajos, necesitaremos una copia de un documento (un documento del municipio, salarios, tarjeta de seguro, jaaropgaaf); si vas a trabajar en Holanda por primera vez, te concertaremos la cita para que lo lleves allí, en Holanda.
Debes llevar contigo
- Las copias originales de los documentos antes mencionados.
- Si utiliza el alojamiento proporcionado por el empleador, debe traer o comprar su propia ropa de hogar (sábanas y mantas, almohada, toallas) y artículos básicos del hogar (platos, cubiertos, utensilios).
